Technical Coach

Afdeling onderhoud

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je bepaalt het preventief onderhoudsbeleid van het machinepark, zowel op korte als op lange termijn. Je denkt dus strategisch na over de toekomst.
  • Je stelt het preventief onderhoudsplan op, rekening houdend met interventies uit het verleden en je zorgt voor een gestructureerde aanpak en implementatie hiervan. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de continuïteit van het productieproces.
  • Bij projecten en verbeteringswerken neem je, door je expertise, een adviserende en coördinerende rol op. Je bepaalt zelf welke externe partners je wenst te betrekken. Voor de efficiënte invulling van de opdracht overleg je met je medewerkers.
  • Je werkt heel close samen met de Operations Manager maar ook met externe partners (leveranciers, engineering, onderaannemers, …).
  • Je stuurt interne technieker(s) & externe technieker(s) aan, daarnaast nog 2 digitale operatoren en onderhoudsdames en door jouw motivatie, coaching en begeleiding zorg je voor een optimale inzetbaarheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de goede samenwerking met de diverse externe partners.
  • Je gaat de technische efficiëntie van de verschillende productielijnen mee opvolgen en doet voorstellen om bij te sturen waar nodig. Hierbij hou je rekening met efficiëntie in productie, kwaliteit en hygiëne maar ook in veiligheid.
  • Veiligheid is belangrijk in dit bedrijf. Je helpt mee een veilige omgeving te creëren.
  • Je rapporteert aan de Operations Manager.

Jouw profiel:

  • Jouw passie voor (elektro)mechanica, maintenance en techniek in het algemeen, combineer je met een sterk analytisch vermogen, creatieve geest en goede administratieve vaardigheden.
  • Door jouw service gerichte houding, je hands-on mentaliteit en probleemoplossend denken, worden complexe problemen snel vertaald naar simpele oplossingen. Je bent graag tussen de mensen en schrikt er niet voor terug om zelf de handen uit de mouwen te steken.
  • Je bent steeds op zoek naar verbeteringen en stelt bestaande processen in vraag. Jouw ervaring binnen LEAN en/of 5S kan hier zeker van pas komen.
  • Je bent een people coach in hart en nieren, je bent hét aanspreekpunt ‘on the floor’. Je weet hoe je team te motiveren.
  • Je bent flexibel, stressbestendig, draagt veiligheid hoog in het vaandel en kan zelfstandig werken.
  • Je combineert sterke communicatieve vaardigheden met zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.
  • Minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie is een groot pluspunt.
  • Naast vlot Nederlands en Frans, spreek je een aardig woordje Engels.

Ons aanbod:

Dit familiaal bedrijf is een gevestigde waarde en financieel zeer stabiel. Er wordt geïnvesteerd in mensen & machinepark. We hebben de teamspirit van een professionele KMO met de voordelen van een grote internationale groep.
In ruil voor je kennis, ervaring en expertise mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met enkele mooie extralegale voordelen.

Interesse?

Wij garanderen een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur.
Grijp deze kans tot een volgende stap in je professionele carrière.

Stuur je CV en motivatie brief naar hr@insideblinds.com

Spontaan solliciteren?

INSIDE Blinds uit Roeselare is al meer dan 25 jaar de Belgische referentie in de markt van innovatieve raamdecoratie.

Alle gordijnen worden in eigen atelier ontworpen en met de beste Belgische stoffen vervaardigd. Samen met designers en specialisten werken we op maat en perfectioneren we waar nodig.

Met meer dan 1000 dealers in de Benelux wordt u snel, lokaal en correct geholpen door één van deze specialisten.

Contacteer ons